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- ・職務に応じた社内研修や資格取得の推奨
・労働安全衛生ルールの順守徹底
・ダイバーシティ＆インクルージョンの実現（MYじんけん宣言の表明など）
・女性活躍推進（産休制度の充実など）
・健康経営プロジェクトチームによる「健康経営優良法人」認定取得に向けた取り組み
・「北海道人権配慮企業登録・紹介制度」への登録 
■働きがいある職場「その先にある明日へ 飛躍への挑戦」
多様な人財が活躍できる環境を整備し、笑顔と活気あふれる職場づくりを目指します。
- ・環境マネジメントシステム（ISO14001）認証の取り組み活性化
・環境に配慮した取り組み 
■自然環境との調和
「環境」や「自然」と上手に付き合い、野生・海洋生物の住む世界を守りながら街づくりを進めていきます。
- ・インターンシップ、職場見学の受入
・地元人財の積極採用
・定年後の再雇用制度
・奨学金返還支援制度の導入
・清掃活動、地域振興活動への積極的な参画
・災害協定の締結 
■地域への貢献
地域インフラを支えるエッセンシャルワーカーとして、従業員一人一人が自ら考え行動し、地域社会の発展に貢献します。
- ・品質マネジメントシステム（ISO9001）認証の取り組み活性化
・危機管理対策プロジェクトチームによる「BCP対策」の取り組み 
■インテグリティの実践
コンプライアンスの徹底を心がけ、社会的責任を果たします。また、常に技術と経営の向上を追求し、良質なサービスを提供します。
